Surrogacy Rules: স্যারোগেসি নিয়ে বড় সিদ্ধান্ত কেন্দ্রীয় সরকারের, জারি হল নির্দেশিকা
Surrogacy Rules: সময়ের সঙ্গে সঙ্গে সন্তান প্রসবের নতুন পদ্ধতি এসেছে। সেই অনুসারেই বদলে যাচ্ছে নিয়ম বা আইনও। চলতি বছরের ফেব্রুয়ারি মাসে কেন্দ্রীয় সরকার স্পার্ম (শুক্রানু) ডোনার বা এগ (ডিম্বানু) ডোনারের সাহায্য নিয়ে সন্তান প্রসবে সম্মতি দিয়েছে।
নয়া দিল্লি: সরকারি কর্মীদের ক্ষেত্রে মাতৃত্বকালীন ছুটি থাকে ২৬ সপ্তাহ বা ৬ মাসের। তবে এবার স্যারোগেসির ক্ষেত্রেও ছুটি নিয়ে নতুন নির্দেশিকা জারি করল কেন্দ্র। স্যারোগেসির মাধ্যমে সন্তানের জন্ম হলেও মা পাবেন ১৮০ দিন বা প্রায় ৬ মাসের ছুটি। শুধু মায়েদের জন্যই নয়, পিতৃত্বকালীন ছুটির কথাও রয়েছে ওই নির্দেশিকায়। অর্থাৎ যাঁর গর্ভে সন্তান জন্ম নেবে ও যিনি সেই সন্তানকে লালন-পালন করবেন, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী হলে তাঁরা উভয়েই ১৮০ দিনের ছুটি পাবেন। এছাড়া যাঁদের দুই সন্তান আছে, তাঁদের স্যারোগেসির মাধ্যমে তৃতীয় সন্তান হলেও মিলবে ওই ৬ মাসের ছুটি।
সেন্ট্রাল সিভিল সার্ভিস রুল (লিভ) সংশোধন করে সরকারি কর্মীদের সুবিধার্থে এই নিয়ম চালু করা হয়েছে। যদি কোনও পুরুষ কর্মী স্যারোগেসির মাধ্যমে বাবা হন, তাহলে তিনি ১৫ দিনের পিতৃত্বকালীন ছুটি পাবেন। শিশুর জন্মের ৬ মাসের মধ্যে ওই ছুটি নিয়ে নিতে হবে। তবে বাবার ক্ষেত্রে তৃতীয় সন্তান হলে এই ছুটির নিয়ম বলবৎ হবে না।
সময়ের সঙ্গে সঙ্গে সন্তান প্রসবের নতুন পদ্ধতি এসেছে। সেই অনুসারেই বদলে যাচ্ছে নিয়ম বা আইনও। চলতি বছরের ফেব্রুয়ারি মাসে কেন্দ্রীয় সরকার স্পার্ম (শুক্রানু) ডোনার বা এগ (ডিম্বানু) ডোনারের সাহায্য নিয়ে সন্তান প্রসবে সম্মতি দিয়েছে। যদি দম্পতি শারীরিকভাবে অসুস্থ হন, সে ক্ষেত্রে এই পদ্ধতিতে সন্তানের জন্ম দেওয়া সম্ভব। সে ক্ষেত্রে জেলার মেডিক্যাল বোর্ডের তরফে জানাতে হবে যে স্বামী বা স্ত্রী অসুস্থ, তাঁদের ডোনারের প্রয়োজন। এছাড়াও ওই আইনে বলা আছে, অবিবাহিত, ডিভোর্সি বা বিধবা মহিলা মা হতে চাইলে, নিজের ডিম্বানু ব্যবহার করতে হবে ও ডোনারের থেকে শুক্রানু নিতে হবে।
