Labour Code: শ্রম কোডে যুগান্তকারী পরিবর্তন, সুইগি-জ্যোমাটোর মতো অস্থায়ী কর্মীরাও এবার পাবেন বিমার সুবিধা
Gig Worker Insurance: স্বাধীনতার পর এই প্রথম শ্রম আইনে পরিবর্তন আনা হল। কেন্দ্রীয় সরকার নতুন চারটি শ্রম কোড বা লেবার কোড কার্যকর করল। কর্মীদের বেতন থেকে শুরু করে গ্রাজুয়িটি, সামাজিক সুরক্ষা, স্বাস্থ্য সহ একাধিক বিষয়ের উপরে ভিত্তি করেই এই কোড আনা হয়েছে।
নয়া দিল্লি: অ্যাপ ক্যাব চালক থেকে খাবার ডেলিভারি করেন যারা, সকল গিগ ওয়ার্কাররাই এবার পাবেন ইন্সুরেন্সের সুবিধা। দেশের কর্মজগতে আসছে বিরাট পরিবর্তন। স্বাধীনতার পর এই প্রথম শ্রম আইনে পরিবর্তন আনা হল। কেন্দ্রীয় সরকার নতুন চারটি শ্রম কোড বা লেবার কোড কার্যকর করল। কর্মীদের বেতন থেকে শুরু করে গ্রাজুয়িটি, সামাজিক সুরক্ষা, স্বাস্থ্য সহ একাধিক বিষয়ের উপরে ভিত্তি করেই এই কোড আনা হয়েছে। এর বদলে ২৯টি আইনকে বাদ দেওয়া হয়েছে।
নতুন শ্রম কোডে এই প্রথম গিগ ওয়ার্কাসুর ও প্ল্যাটফর্ম ওয়ার্কার অর্থাৎ ডেলিভারি এজেন্ট, গাড়ির চালক, সার্ভিস প্ল্যাটফর্ম স্টাফ ও ফ্রিল্যান্সারদেরও শ্রম আইনের অধীনে স্বীকৃতি দেওয়া হল। এবার থেকে অ্যাপ এগ্রিগেটরদের কর্মীদের ইন্সুরেন্স, স্বাস্থ্য সুরক্ষা, বিশেষভাবে সক্ষম হলে সাহায্য ও বয়সকালীন সুবিধা দিতে হবে।
কেন্দ্রের তরফে জানানো হয়েছে, আন-অর্গানাইজড ওয়ার্কার অর্থাৎ যাদের স্বীকৃতি নেই, তাদের জন্য একটি নতুন জাতীয় স্তরে ডেটাবেস তৈরি করা হবে। এই ডেটাবেসে সমস্ত কর্মীদের দক্ষতা, তাদের চাকরির ইতিহাস (employment histories) ও যাবতীয় সুযোগ-সুবিধা রেকর্ড করে রাখা হবে।
নতুন শ্রম কোডে গ্রাচুয়িটির নিয়মেও বড় পরিবর্তন আনা হয়েছে। এবার থেকে আর পাঁচ বছর নয়, এক বছর চাকরি করলেই পাওয়া যাবে গ্রাচুয়িটির সুবিধা। কর্মীদের একটি নির্দিষ্ট বেতন দিতে হবে। ওভারটাইম করলে, তার জন্যও টাকা দিতে হবে।
