Middle Class, CEO Story: ‘মধ্যবিত্ত হয়ে জন্মানোর জন্য ভগবানকে ধন্যবাদ’, কেন এমন বললেন এই সংস্থার সিইও?

Middle Class: লিঙ্কডইন পোস্টে মধ্যবিত্ত শিকড়ের প্রতি একটা গভীর কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেছেন সমীর। কোনও ধরনের 'উত্তরাধিকার বা বাড়তি সুবিধা' না থাকার কথাও তিনি বলেছেন এই পোস্টে।

Middle Class, CEO Story: মধ্যবিত্ত হয়ে জন্মানোর জন্য ভগবানকে ধন্যবাদ, কেন এমন বললেন এই সংস্থার সিইও?
Image Credit source: ImagesBazaar/Photodisc/Getty Images

Jul 24, 2025 | 7:28 PM

অনলাইন সাপ্লিমেন্ট স্টোর হেলথকার্টের সিইও সমীর মাহেশ্বরী লিঙ্কডইনে একটি পোস্ট করেছেন। এই পোস্টে তিনি লিখেছেন ভারতে মধ্যবিত্ত হয়ে জন্মানো তাঁর জন্য কতটা ভাল বলে প্রমাণিত হয়েছে। আইআইটি দিল্লি ও হার্ভাড বিজনেস স্কুলের প্রাক্তনী সমীর লিঙ্কডইনে এই বিষয়ে নিজের ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা শেয়ার করেছেন।

লিঙ্কডইন পোস্টে মধ্যবিত্ত শিকড়ের প্রতি একটা গভীর কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেছেন সমীর। কোনও ধরনের ‘উত্তরাধিকার বা বাড়তি সুবিধা’ না থাকার কথাও তিনি বলেছেন এই পোস্টে। মধ্যবিত্তদের পারফর্ম করে যেতে হবে, তা ছাড়া আর কোনও উপায় নেই, এই বক্তব্যও প্রকাশ পেয়েছে তাঁর পোস্টে।

সমীর তাঁর পোস্টে বলেছেন, তাঁর ছোটবেলায় চাইলেই কিছু কেনার মতো যে আর্থিক স্বচ্ছলতা, তার অভাব ছিল। কিন্তু ‘দৃঢ় মূল্যবোধ, কিছু করে দেখানোর ক্ষিদে ও কোনও কষ্টের মুখোমুখি হওয়ার যে সাহস’ তা ছিল। তিনি তাঁর পোস্টে লিখেছেন, একটি সাধারণ ক্রিকেট ব্যাট থেকে জীবনের প্রতিটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, কীভাবে অর্জন করতে হয়। একটি ক্রিকেট ব্যাট পেতে মাসের পর মাস অপেক্ষা করার বিষয়টা মধ্যবিত্তদের জন্য একটা বিরাট শিক্ষা। ‘যা কিছু পাওয়ার যোগ্য তা অর্জন করতে হবে’, এটাই যেন তাঁর জীবনের মূল মন্ত্র হয়ে উঠেছিল’।

মধ্যবিত্তদের জীবনের যে অমূল্য শিক্ষাগুলো রয়েছে সেগুলো লিঙ্কডইনের পোস্টে তুলে ধরেছেন সমীর। এই শিক্ষাগুলো কিন্তু কোনও বইয়ে পাওয়া যায় না

অর্থের মূল্য: তিনি বলছেন উপার্জিত প্রতিটি টাকা একটা মানুষকে অনেক দূর নিয়ে যেতে পারে।

প্রয়োজন: ঠিক যতটা প্রয়োজন, তার মধ্যে বেঁচে থাকা শেখা। যা যা মানুষ চায় তার অনেক কিছুরই প্রয়োজন নেই মানুষের।

সঞ্চয়: নিজের যতটা প্রয়োজন, তার চেয়ে বেশি ব্যয় না করলে হবে না। বদলে সঞ্চয়ে জোর দিতে হবে।

কৃতজ্ঞতা: আপনার যা রয়েছে, তা নিয়ে আপনাকে উপলব্ধি করতে হবে। যা নেই তা নিয়ে চিন্তা করার সময় থাকে না মধ্যবিত্তদের।

তুলনা: মধ্যবিত্তদের প্রতিনিয়ত তুলনার মধ্যে দিয়ে যেতে হয়। সমবয়সী থেকে সমপদে যাঁরা কাজ করেন। সকলের সঙ্গেই তুলনাকে চাপ হিসাবে না দেখে, সব সময় তাঁদের ছাপিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করতে হবে।