TATA Consultancy Services: বসে বসে আর বেতন নয়, TCS-এর নির্দেশে মাথায় আকাশ ভেঙে পড়ল কর্মীদের!
TCS New Policy: যদি কোনও কর্মী বছরে ৩৫ দিনের বেশি প্রজেক্ট ছাড়া থাকেন অর্থাৎ তাঁর হাতে কোনও কাজ না থাকে, তবে তার প্রভাব পড়বে কর্মীর বেতনেও।
নয়া দিল্লি: টিসিএসের কর্মীদের জন্য খারাপ খবর। সংস্থার নীতি বা পলিসিতে আসল বিরাট পরিবর্তন। এর মধ্যে সবথেকে বড় পরিবর্তন হল, যদি প্রজেক্ট না পায়, তবে বেতনও বাড়বে না। বদলে দেওয়া হয়েছে বেঞ্চ টাইমও।
দেশের অন্যতম বড় তথ্য প্রযুক্তি সংস্থা হল টাটা কনসাল্টেন্সি সার্ভিস। সম্প্রতিই টিসিএসের তরফে নতুন অ্যাসোসিয়েটদের জন্য ডিপ্লয়মেন্ট পলিসি এনেছে। প্রত্যেক কর্মীর জন্য বছরে ২২৫ দিন বিলিং বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। বেঞ্চ টাইম কমিয়ে বছরে ৩৫ দিন করে দেওয়া হয়েছে। গত ১২ জুন থেকেই এই নতুন নীতি কার্যকর করা হয়েছে।
কেন এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হল?
কর্মীদের যাতে বসে থাকার সময় কমে এবং কর্মক্ষমতা সর্বাধিক ব্যবহার হয়, তা নিশ্চিত করতেই এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। এতে কর্মীদের এবং প্রতিষ্ঠানের পারফরম্যান্স আরও ভাল হবে।
সংস্থার সূত্রের খবর, যদি কোনও কর্মী বছরে ৩৫ দিনের বেশি প্রজেক্ট ছাড়া থাকেন অর্থাৎ তাঁর হাতে কোনও কাজ না থাকে, তবে তার প্রভাব পড়বে কর্মীর বেতনেও। প্রজেক্ট না পেলে, কর্মীদের পদোন্নতিও আটকে যাবে। বিদেশে পোস্টিং, এমনকী চাকরিও চলে যেতে পারে।
অ্যাসোসিয়েটদের জন্য আরও নিয়ম আনা হয়েছে। যেমন কর্মীদের দৈনিক ৪ থেকে ৬ ঘণ্টা বিভিন্ন লার্নিং প্ল্যাটফর্মে, যেমন iEvolve, VLS বা Fresco Play-তে নতুন নতুন কাজ শিখতে হবে। এছাড়া সমস্ত ট্রেনিং মডিউল শিখতে হবে। জেন এআই (Gen AI)-র মতো প্রযুক্তির ব্যবহার করতে হবে।
নতুন কর্মীদের জন্যও একাধিক নিয়ম তৈরি করা হয়েছে। নতুন কর্মীদের প্রথম দিনেই প্রজেক্টে কাজ করার সুযোগ দিতে হবে। যদি ফ্রেশারদের কাছে কোনও প্রজেক্ট না থাকে, তবে আরএমজি-র কাছে প্রজেক্ট চাইতে হবে। অফিস থেকে কাজ করাই বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।
