Employers intend to hire freshers: ফ্রেশারদের জন্য বড় সুযোগ, বলছে সমীক্ষা
Employers intend to hire freshers: ন্যাশনাল স্ট্যাটিসটিক্যাল অফিসের (NSO) তথ্য বলছে, দেশে বেকারত্বের হার ৩.১ শতাংশ কমেছে। তবে সদ্য ডিগ্রিপ্রাপ্তদের কর্মসংস্থানের চ্যালেঞ্জ রয়েছে। এই অবস্থায় এই সমীক্ষা আশার আলো দেখাচ্ছে।
নয়াদিল্লি: ফ্রেশারদের জন্য সুখবর। বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা ফ্রেশারদের নিয়োগ করার পরিকল্পনা করছে। ফলে সদ্য ডিগ্রিধারীদের কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়বে। এক সমীক্ষার রিপোর্টে এমন ছবিই উঠে এল। দেশজুড়ে ৬০৩ টি কোম্পানির উপর সমীক্ষা চালিয়েছে টিমলিজ এডটেক নামে একটি সংস্থা। সেই সমীক্ষার রিপোর্ট বলছে, ৭২ শতাংশ নিয়োগকর্তা ২০২৪ সালের দ্বিতীয় অর্ধে ফ্রেশারদের নিয়োগ করার পরিকল্পনা করেছে। যা গত ৬ মাসের তুলনায় ৪ শতাংশ বেশি। এবং ২০২৩ সালের এই একই সময়ের চেয়ে ৭ শতাংশ বেশি।
ন্যাশনাল স্ট্যাটিসটিক্যাল অফিসের (NSO) তথ্য বলছে, দেশে বেকারত্বের হার ৩.১ শতাংশ কমেছে। তবে সদ্য ডিগ্রিপ্রাপ্তদের কর্মসংস্থানের চ্যালেঞ্জ রয়েছে। এই অবস্থায় এই সমীক্ষা আশার আলো দেখাচ্ছে। টিমলিজ এডটেকের প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও শান্তনু রুফ বলেন, ফ্রেশারদের নিয়োগের এই বার্তা যথেষ্ট উৎসাহব্যঞ্জক। এটা থেকে বোঝা যাচ্ছে, ফ্রেশারদের উপর আস্থা বাড়ছে নিয়োগকর্তাদের।
ওই রিপোর্টে বলা হয়েছে, ই-কমার্স, টেক স্টার্টআপস, ইঞ্জিনিয়ারিং, ইনফ্রাস্ট্রাকচার, রিটেলের মতো ক্ষেত্রে ফ্রেশারদের নিয়োগের প্রবণতা বাড়ছে। শহরগুলির মধ্যে তালিকায় সবার উপরে রয়েছে বেঙ্গালুরু। বেঙ্গালুরুতে অবস্থিত সংস্থাগুলির ৭৪ শতাংশ সদ্য গ্রাজুয়েটদের নিয়োগের পরিকল্পনা করছে। সেখানে মুম্বইয়ের ৬০ শতাংশ এবং চেন্নাইয়ের ৫৪ শতাংশ নিয়োগকর্তা ফ্রেশারদের উপর আস্থা রাখছেন।
ফ্রেশারদের নিয়োগের ক্ষেত্রে ফুল-স্টেক ডেভেলপার, এসইও এক্সজিকিউটিভ, ডিজিটাল সেলস অ্যাসোসিয়েটস এবং UI/UX ডিজাইনারের মতো কাজের ক্ষেত্রে ফ্রেশারদের নিয়োগের প্রবণতা সবচেয়ে বেশি। রিপোর্ট বলছে, এইসব ক্ষেত্রে দক্ষ ফ্রেশারদের নিয়োগে উৎসাহী সংস্থাগুলি।
আরও খবর পড়তে ডাউনলোড করুন Tv9 বাংলা অ্যাপ (Android/ iOs)
