Minimum wages: কেন্দ্র বাড়াল মজুরি! শ্রমিকদের জন্য পুজোর আগেই খুশির খবর

নয়া দিল্লি: পুজোর আগেই কৃষি ও শিল্প ক্ষেত্রের শ্রমিকদের জন্য বড় ঘোষণা করল কেন্দ্র। পুজোর উপহারও বলা যেতে পারে। পরিবর্তনশীল মহার্ঘ ভাতা বা ভিডিএ (VDA) সংশোধন করে শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরির হার বৃদ্ধি করল সরকার। শ্রমিকরা, বিশেষ করে যারা অসংগঠিত ক্ষেত্রে কাজ করেন, যাতে মূল্যবৃদ্ধির সঙ্গে পাল্লা দিয়ে চলতে পারেন, সেই উদ্দেশ্যেই এই সংশোধন করা হল। এমনটাই বলা হয়েছে কেন্দ্রীয় শ্রম কমিশনারের বিজ্ঞপ্তিতে। ১ অক্টোবর থেকেই এই সংশোধন কার্যকর হবে। এতে নির্মাণকর্মী, লোডিং-আনলোডিং কর্মী, নিরাপত্তারক্ষী, সাফাই কর্মী, খনি শ্রমিক এবং ক্ষেত মজুর-সহ বিভিন্ন ক্ষেত্রে কর্মরত শ্রমিকরা উপকৃত হবেন বলে আশা করা হচ্ছে।

দক্ষতার স্তর অনুসারে, শ্রমিকদের মোট চারটি বিভাগে ভাগ করা হয়েছে — অদক্ষ, অর্ধ-দক্ষ, দক্ষ এবং অত্যন্ত দক্ষ। এইচার বিভাগের জন্য আলাদা আলাদা ন্যূনতম মজুরির হার বেঁধে দিয়েছে কেন্দ্র। নির্মাণকর্মী এবং সাফাইকর্মীদের মতো অদক্ষ শ্রমিকরা এখন থেকে দিন প্রতি ৭৮৩ টাকা বা মাসিক ২০,৩৫৮ টাকা করে উপার্জন করবেন। এরপর রয়েছে অর্ধ-দক্ষ শ্রমিকরা। তাঁরা এখন থেকে দিন প্রতি ৮৬৮ টাকা বা প্রতি মাসে ২২,৫৬৮ টাকা করে পাবেন। দক্ষ কর্মী এবং কেরানিরা প্রতিদিন ৯৫৪ টাকা বা প্রতি মাসে ২৪,৮০৪ টাকা করে পাবেন। আর যারা অত্যন্ত দক্ষ কর্মী, যার মধ্যে সশস্ত্র নিরাপত্তারক্ষীরাও পড়ছেন, তাঁদের ন্যুনতম মজুরি হবে দিন প্রতি ১,০৩৫ টাকা বা মাসিক ২৬,৯১০ টাকা।

ন্যূনতম মজুরি আইন, ১৯৪৮-এর বিধানে, কেন্দ্র এবং রাজ্য – দুই সরকারকেই তাদের এক্তিয়ারে থাকা ক্ষেত্রগুলিতে নিযুক্ত শ্রমিকদের ন্যুনতম মজুরি নির্ধারণ, পর্যালোচনা এবং সংশোধন করার ক্ষমতা দেওয়া হয়েছে। সরকার নির্ধারিত এই ন্যূনতম মজুরি হল সর্বনিম্ন বেতন যা নিয়োগকর্তারা দিতে বাধ্য। এর কম বেতন দিলে নিয়োগকর্তাদের বিরুদ্ধে আইনি ব্যবস্থা নিতে পারে সরকার। নিয়োগকর্তা ও কর্মীদের মধ্যে এই বিষয়ে কোনও চুক্তি হলেও লাভ হবে না। শিল্প শ্রমিকদের জন্য উপভোক্তা মূল্য সূচকের উপর ভিত্তি করে বছরে দুবার ন্যুনতম মজুরির হার সংশোধন করে থাকে কেন্দ্র। একবার এপ্রিলে, আরেকবার অক্টোবরে। চলতি বছরেও এপ্রিলে শ্রমিকদের ন্যুনতম মজুরির হার সংশোধন করা হয়েছিল।