Rishi Sunak: কয়েক সপ্তাহের মধ্যে অপছন্দের তালিকায় ট্রাস! প্রধানমন্ত্রী পদে ঋষি সুনকের সম্ভাবনা বাড়ছে?

TV9 Bangla Digital | Edited By: তন্নিষ্ঠা ভাণ্ডারী

Oct 15, 2022 | 2:33 PM

Rishi Sunak: লিজ ট্রাসের বেশ কিছু নীতি পছন্দ হয়নি দলেরই অনেকের। তাঁরা চাইছেন সুনককেই দায়িত্ব দেওয়া হোক। বিশেষত অর্থনীতি নিয়ে ভাবিত শাসক দলের নেতারা।

Rishi Sunak: কয়েক সপ্তাহের মধ্যে অপছন্দের তালিকায় ট্রাস! প্রধানমন্ত্রী পদে ঋষি সুনকের সম্ভাবনা বাড়ছে?
লিজকে সরিয়ে সুনকই হবেন ব্রিটেনের প্রধানমন্ত্রী?

Follow Us

লন্ডন: ব্রিটেনের প্রধানমন্ত্রী পদে সদ্য নির্বাচিত হয়েছেন লিজ ট্রাস। দীর্ঘ নির্বাচন প্রক্রিয়ার পর তাঁকে বেছে নেওয়া হয়। তিনি প্রধানমন্ত্রী পদে আসার কয়েকদিনের মধ্যেই ফের পরিস্থিতি টালমাটাল হওয়ার সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে। লিজ ট্রাসকে নাকি দলের অনেকেরই প্রধানমন্ত্রী হিসেবে পছন্দ হচ্ছে না। অনেকেই চাইছেন ট্রাসের বদলে প্রধানমন্ত্রী করা হোক পেনি মরডন্ট বা ঋষি সুনককে।

‘দ্য টাইমস’ সংবাদমাধ্যমের তরফে ‘ইউ গভ’ নামে একটি সমীক্ষা চালানো হয়েছিল। তাতে দেখা গিয়েছে শাসক দল অর্থাৎ কনজারভেটিভ পার্টির অনেক সদস্যই মনে করছেন লিজ ট্রাসকে বেছে নেওয়ার সিদ্ধান্ত সঠিক নয়। কারণ, ট্রাসের প্রথম বাজেটে দেখা গিয়েছে সরকারের ঋণের বোঝা আরও বেড়ে গিয়েছে।

যদি লিজের গদি টালমাটাল হয়, তাহলে চেয়ারে বসবেন কে? জানা যাচ্ছে, দলের অনেকেরই পছন্দ লিজের অন্যতম প্রতিযোগী ভারতীয় বংশোদ্ভূত ঋষি সুনক। ৪২ বছর বয়সী ঋষি প্রথম থেকেই প্রধানমন্ত্রিত্বের লড়াইতে এগিয়ে ছিলেন অন্যান্যদের থেকে। তাই দলের সদস্যরা চাইছেন, ঋষিকে প্রধানমন্ত্রী ও মরডন্ট উপ প্রধানমন্ত্রী করা হলে অর্থনীতির পরিস্থিতি সামাল দেওয়া সম্ভব। আবার কেউ কেউ চাইছেন সুনককে চান্সেলর করা হোক আর মরডন্টকে দেওয়া হোক দলে দায়িত্ব।

গত শুক্রবারই অর্থমন্ত্রী পদ থেকে কোয়াসি কোয়ারতেং-কে সরিয়ে দিয়েছেনক লিজ ট্রাস। জেরেমি হান্ট দায়িত্ব পেয়েছেন। অন্যদিকে, ট্রাসের বাজেটে যে কর সংক্রান্ত নীতির উল্লেখ আছে, তা পছন্দ নয় অনেকেরই। তাই লিজ ট্রাসকে নির্বাচনের ৬ সপ্তাহের মধ্যেই তাঁকে সরানোর কথা ভাবছেন কেউ কেউ।

বরিস জনসন প্রধানমন্ত্রী থাকাকালীন ঋষি সুনক ছিলেন চান্সেলর। সূত্রের খবর, কর সংক্রান্ত নীতি নিয়ে তিনি নাকি আগেই সাবধান করেছিলেন ট্রাসকে। তাই সুনকের ওপর ভরসা রয়েছে অনেকের। যাঁরা ট্রাসের বিরোধী, তাঁরা আসলে সুনক-পন্থী।

Next Article