Employee Bonus: বোনাসে ৩০ মাসের বেতন! এই সংস্থার কর্মীদের এখন সোনায় সোহাগা

তাইওয়ান: তাইওয়ানের ইয়াং মিং মেরিন ট্রান্সপোর্টের কর্মীদের সোনায় সোহাগা। বছরের মাঝপথে কর্মীদের বিশাল অঙ্কের বোনাস (Mid Year Bonus) দিচ্ছে তাইওয়ানের ওই শিপিং সংস্থা। একবারে ৩০ মাসের বেতন বোনাস হিসেবে দেওয়া হচ্ছে। বিশ্বব্যাপী পণ্য পরিবহণ সংস্থাগুলির বাজারে যখন ডামাডোল অবস্থা, তখন এই বোনাস যথেষ্ট নজর কাড়ছে সমতুল্য অন্য সংস্থাগুলির। ইকোনমিক ডেইলি নিউজ়ের এক প্রতিবেদন অনুযায়ী, গত সপ্তাহেই ওই সংস্থার শেয়ার হোল্ডাররা ১০১ মিলিয়ন মার্কিন ডলার (ভারতীয় মুদ্রায় ৮৩২ কোটি ৩৪ লাখ ১০ হাজার টাকা) বোনাস দেওয়ার উপর সিলমোহর দিয়েছে। আর পরেরদিনই কর্মীদের সর্বোচ্চ ৩০ মাসের বেতন বোনাস হিসেবে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

প্রসঙ্গত, এমন বড়সড় অঙ্কের বোনাস এই সংস্থার ইতিহাসে এই প্রথম নয়। এর আগে ২০২৩ সালের শুরুতেই ১২ মাসের বেতন কর্মীদের এককালীন বোনাস হিসেবে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিল ইয়াং মিন মেরিন ট্রান্সপোর্ট। আর এবার তার দ্বিগুণেরও বেশি অর্থাৎ, সর্বোচ্চ ৩০ মাসের বেতন বোনাস হিসেবে দিচ্ছে তাইওয়ানের ওই পণ্য পরিবহণ সংস্থা। ব্লুমবার্গকে ইমেলে ওই সংস্থার তরফে জানানো হয়েছে, সংস্থার নিয়ম অনুযায়ী কোনও বছরে ওই সংস্থা যত লাভ করবে, তার অন্তত এক শতাংশ অবশ্যই কর্মীদের মধ্যে বিতরণ করতে হবে। তবে কোন কর্মী কতটা পরিমাণ লভ্যাংশ পাবেন, সেটি সংস্থা নিজে সিদ্ধান্ত নিতে পারে।

ব্লুমবার্গের ওই রিপোর্টে আরও জানানো হয়েছে, এভারগ্রিন মেরিন সংস্থাও তাদের তিন হাজারের বেশি কর্মীকে প্রায় ১২ মাসের বেতন এককালীন বোনাস হিসেবে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। গত মঙ্গলবারই এভারগ্রিন মেরিনের শেয়ার হোল্ডারদের বৈঠকে এই বোনাসের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। ব্লুমবার্গের ওই প্রতিবেদন অনুযায়ী চলতি বছরে এভারগ্রিন মেরিনের আয় ৯৪ শতাংশ বৃদ্ধির আশা করা হচ্ছে এবং ইয়াং মিং মেরিন ট্রান্সপোর্টের চলতি বছরের আয় ৯৯ শতাংশ বাড়ার সম্ভাবনা রয়েছে বলে জানানো হয়েছে।