8th Pay Commission: ৪০ বছরে ৬৯ গুণ, চমকে দেবে সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি

নয়াদিল্লি: অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের অনুমতি দিয়েছে কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা। ফলে বেতন বাড়ার আশায় কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা। তাঁদের ন্যূনতম মূল বেতন বা বেসিক পে বেড়ে হতে পারে ৫১ হাজার ৪৮০ টাকা। কিন্তু, জানেন কি, ৪০ বছর আগে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম মূল বেতন কত ছিল?

অষ্টম বেতন কমিশন গঠন হওয়ায় ৫০ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও ৬৫ লক্ষ পেনশনভোগী লাভবান হবেন। অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে যখন চর্চা চলছে, তখন ফিরে দেখা যাক, ৪০ বছর আগে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম মূল বেতন কত ছিল। তথ্য বলছে, ৪০ বছর আগে ১৯৮৬ সালে চতুর্থ বেতন কমিশন গঠন করা হয়েছিল। সেইসময় কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম মূল বেতন ছিল ৭৫০ টাকা। অষ্টম বেতন কমিশনে তা হতে পারে ৫১ হাজার ৪৮০ টাকা। ফলে ৪০ বছরে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম মূল বেতন ৬৯ গুণ বাড়তে চলেছে। আর শতাংশের হিসেবে? ৪০ বছরে ন্যূনতম মূল বেতন ৬৭৬৪ শতাংশ বাড়তে চলেছে।

প্রতি দশ বছর অন্তর বেতন কমিশন গঠন করে কেন্দ্র। শেষবার ২০১৪ সালে সপ্তম বেতন কমিশন গঠন করা হয়েছিল। আর তার সুপারিশ লাগু করা হয়েছিল ২০১৬ সালের ১ জানুয়ারি। ২০২৬ সালে সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষ হবে। কেন্দ্রীয় মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব জানিয়েছেন, এখনই অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের অর্থ সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষের আগেই তাদের সুপারিশ পাওয়া যাবে। তার উপর পর্যালোচনাও করা যাবে।

সপ্তম বেতন কমিশন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম মূল বেতন ৭ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১৮ হাজার টাকা করেছিল। অষ্টম বেতন কমিশনে তা বেড়ে হতে পারে ৫১ হাজার ৪৮০ টাকা। ৪০ বছর আগে চতুর্থ বেতন কমিশন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম মূল বেতন করেছিল ৭৫০ টাকা। ৩৫ লক্ষের বেশি কর্মচারী লাভবান হয়েছিলেন।