7th pay commission: নতুন বছরেই সুখবর, ২৬ জানুয়ারির আগেই বাড়বে সরকারি কর্মীদের বেতন

নয়া দিল্লি: নতুন বছরেই খুশির খবর দিচ্ছে মোদী সরকার। প্রজাতন্ত্র দিবসের আগেই বাড়তে চলেছে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বেতন। সপ্তম পে কমিশনের (7th Pay Commission) অধীনে ফের বাড়তে চলেছে সরকারি কর্মীদের বেতন (Salary)। সূত্রের খবর, কেন্দ্রীয় ও রাজ্য় সরকারি কর্মীদের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে (Fitment Factor) বৃদ্ধি করা হতে পারে, যার ফলে সার্বিক বেতনে বৃদ্ধি হতে চলেছে।

দীর্ঘ সময় ধরেই সরকারি কর্মীরা ন্যূনতম বেতন ১৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ২৬ হাজার টাকা করার দাবি জানাচ্ছিলেন। এছাড়া ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরও ২.৫৭ গুণ থেকে ৩.৬৮ গুণ বাড়ানোর দাবি জানাচ্ছিলেন তারা। সূত্রের খবর, আগামী ২৬ জানুয়ারির আগেই কেন্দ্রের সরকারি কর্মীদের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে বৃদ্ধি হতে চলেছে। অর্থাৎ আগামী মাস থেকেই সরকারি কর্মীদের বেতনে বড় বৃদ্ধি হতে চলেছে।

যদি সরকারের তরফে যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের বৃদ্ধি নিয়ে ঘোষণা করা হয়, তবে কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মীদের বেতনে ব্যাপক বৃদ্ধি হবে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে বৃদ্ধি হলে সরকারী কর্মীদের ন্যূনতম বেতনেরও বৃদ্ধি হবে। বর্তমানে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ শতাংশ হারে কর্মীরা বেতন পান। যদি কেন্দ্রীয় সরকারের তরফে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৬৮ শতাংশে বাড়ানো হয়, তবে সরকারি কর্মীদের ন্যূনতম বেতনে কমপক্ষে ৮ হাজার টাকা বৃদ্ধি হবে। অর্থাৎ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের ন্যূনতম বেতন ১৮ হাজার থেকে বেড়ে ২৬ হাজার হবে।

সপ্তম পে কমিশনের অধীনে আনুমানিক বেতন কাঠামো:

সপ্তম পে কমিশনের অধীনেই কেন্দ্রীয় ও রাজ্যের সরকারি কর্মীদের বেতন, মহার্ঘ ভাতা দেওয়া হয়। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরও সপ্তম পে কমিশনের নির্দেশিকা অনুসরণ করেই বাড়ানো হবে।

বেতনের পরিকাঠামো:

যদি কেন্দ্রের তরফে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৬৮ শতাংশে বাড়ানো হয়, তবে সরকারি কর্মীদের ন্যূনতম বেতন ২৬ হাজার টাকা হবে। ধরুন বর্তমানে যদি আপনার বেতন ১৮ হাজার টাকা হয়, তবে সমস্ত ভাতা বাদ দিয়ে, ২.৫৭ শতাংশ হারে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের অধীনে বেতন বেড়ে দাঁড়ায় (১৮,০০০ X ২.৫৭) ৪৬ হাজার ২৬০ টাকায়। যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৬৮ শতাংশ বেড়ে দাঁড়ায়, তবে (২৬,০০০ X ৩.৬৮) বেতন বেড়ে দাঁড়াবে ৯৫ হাজার ৬৮০ টাকা।

আরও পড়ুন: Omicron Effect in service sector: ওমিক্রন আতঙ্কে গতি কমছে পরিষেবা ক্ষেত্রের, ডিসেম্বরে অবস্থা তথৈবচ