১০ ঘণ্টা কাজ করতেই হবে, ১৫০ টাকা বোনাস! IT Company-র নতুন নিয়মে ফুঁসছেন কর্মীরা
Genpact New Rule: জেনপ্যাক্ট কর্মীদের জন্য নতুন নীতি এনেছে, যেখানে কাজের সময় বাড়িয়ে ১০ ঘণ্টা করে দেওয়া হয়েছে। জুন মাসের মাঝামাঝি সময় থেকেই এই নতুন নীতি কার্যকর হয়েছে।
নয়া দিল্লি: যেখানে সকলে চর্চা করছেন ওয়ার্ক-লাইফ ব্যালেন্স নিয়ে, সেখানেই দেশের বড় বড় তথ্য প্রযুক্তি সংস্থাগুলি তাদের নীতিতে এমন পরিবর্তন আনছে যে প্রশ্নের মুখে পড়ে যাচ্ছে জীবনযাত্রাই। টিসিএস এনেছে নতুন নীতি। কমিয়ে দেওয়া হয়েছে বেঞ্চিং পিরিয়ড। এবার দেশের আরেক বড় তথ্য প্রযুক্তি সংস্থা জেনপ্যাক্টও তাদের নীতিতে বিরাট পরিবর্তন আনল। যা নিয়ে তীব্র বিতর্ক শুরু হয়েছে। কী এই সিদ্ধান্ত?
জেনপ্যাক্ট কর্মীদের জন্য নতুন নীতি এনেছে, যেখানে কাজের সময় বাড়িয়ে ১০ ঘণ্টা করে দেওয়া হয়েছে। জুন মাসের মাঝামাঝি সময় থেকেই এই নতুন নীতি কার্যকর হয়েছে। এদিকে কাজের সময় বাড়লেও, বেতনে কোনও পরিবর্তন করা হয়নি।
নতুন নিয়ম অনুযায়ী, কর্মীরা সারাদিনে কী কাজ করছেন, তা ইন্টারনাল পোর্টালের মাধ্যমে ট্র্যাক করা হবে। যারা এই ১০ ঘণ্টা কাজ করবেন, তারা মাসিক ৫০০ পয়েন্ট পাবেন। এই ৫০০ পয়েন্ট থেকে কর্মীরা মোট ৩০০০ টাকা ইনসেনটিভ পাবেন। যদি কোনও কর্মী অতিরিক্ত কাজ করেন, তবে ৫ শতাংশ বোনাস পাবেন। অর্থাৎ মাত্র ১৫০ টাকা বোনাস পাবেন।
সংস্থার এই সিদ্ধান্তে ব্যাপক ক্ষুব্ধ কর্মীরা। একাধিক কর্মীই অভিযোগ করেছেন যে সরাসরি এইচআরের মাধ্যমে এই নিয়ম জানানো হয়নি। বরং ম্যানেজার ও টিম লিডাররাই কর্মীদের ১০ ঘণ্টা কাজের নির্দেশ দিয়েছেন। খাতায় কলমে কোনও নীতির কথা জানানো হয়নি।
