New Labour Code: পুরুষদের সমান বেতন দিতেই হবে মহিলাদের, নতুন শ্রম কোডে একগুচ্ছ সুবিধার ঘোষণা

নয়া দিল্লি: দেশের শ্রম আইনে বড় পরিবর্তন। শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রকের তরফে নতুন চারটি শ্রম কোড কার্যকর করার ঘোষণা করা হল। ২১ নভেম্বর থেকেই এই নতুন আইন কার্যকর হয়েছে। নতুন শ্রম আইনে মহিলাদের জন্যও বিশেষ সুবিধা ও ব্যবস্থা করা হল।

নতুন যে চারটি কোড আনা হয়েছে, তা হল-

• কোড অন ওয়েজ ২০১৯,
• দ্য ইন্ডাস্ট্রিয়াল রিলেশনস কোড ২০২০,
• কোড অন সোশ্যাল সিকিউরিটি ২০২০,
• ওকুপেশনাল সেফটি, হেলথ অ্যান্ড ওয়ার্কিং কন্ডিশন কোড ২০২০।

নতুন শ্রম আইনে মহিলারা কী কী সুযোগ-সুবিধা পাবেন?

প্রথমেই যে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি শ্রম আইনে জায়গা পেয়েছে, তা হল সব ধরনের ক্ষেত্রে এবার থেকে মহিলারা নাইট শিফটে কাজ করতে পারবেন। খনি থেকে শুরু করে উৎপাদন, বস্ত্র বা লজিস্টিক ক্ষেত্রে মহিলাদের রাতে কাজ করার ক্ষেত্রে কোনও বাধা থাকবে না।

তবে মহিলাদের লিখিত সম্মতি নিয়েই তাদের নাইট শিফটে কাজ দিতে হবে এবং যথাযথ সুরক্ষার ব্যবস্থাও রাখতে হবে। ওভারটাইম করলে দ্বিগুণ বেতন দিতে হবে। এছাড়া সুরক্ষিত যাতায়াতের ব্যবস্থা, সিসিটিভির ব্যবস্থাও রাখতে হবে।

দ্বিতীয়, মহিলা কর্মীরাও এবার থেকে কাজের ক্ষেত্রে সমান সুবিধা পাবেন। উচ্চপদে, যেখানে বেশি বেতন সেই পদে কাজ করার সুবিধা পাবেন।

বিভিন্ন অফিসে, কর্মক্ষেত্রেই  দেখা যায় যে পুরুষদের তুলনায় মহিলারা কম বেতন পান। নতুন শ্রম কোডে লিঙ্গ বৈষম্য পুরোপুরি বন্ধ করতে নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। পুরুষ ও মহিলারা সমান সমান বেতন পাবেন।

অফিসগুলিতে যে গ্রিভেন্স রিড্রেসাল কমিটি থাকে, সেখানে বাধ্যতামূলকভাবে মহিলা প্রতিনিধিত্ব থাকতে হবে।

মহিলা কর্মীরা এবার থেকে পরিবার হিসাবে তাদের শ্বশুর-শাশুড়িকেও উল্লেখ করতে পারবেন। যাবতীয় কভারেজ, সুবিধাও পাবেন শ্বশুর-শাশুড়ি।

এছাড়া টেক্সটাইল, বিড়ি উৎপাদন, চাষ, মিডিয়া, অডিয়ো-ভিজ্যুয়াল প্রোডাক্টশনের কাজের সঙ্গে যারা যুক্ত, তাজের বাধ্যতামূলকভাবে বার্ষিক স্বাস্থ্য পরীক্ষার ব্যবস্থা করতে হবে। ৪০ বছরের ঊর্ধ্বে সকল কর্মীদের জন্য বছরে একবার বিনামূল্য স্বাস্থ্য পরীক্ষার ব্যবস্থা করতে হবে।