নয়া দিল্লি: গোটা বিশ্বে অসংখ্য মানুষ ইনফরমেশন টেকনোলজি (Information Technology) বা তথ্য প্রযুক্তি ক্ষেত্রে কাজ করে। এই ক্ষেত্রে কাজ করার স্বপ্ন নিয়ে অনেকেই পড়াশুনো করে। কিন্তু সম্প্রতি এক রিপোর্টে দাবি করা হয়েছে আগামী ১ বছরের মধ্যে ৫৩ শতাংশ তথ্য প্রযুক্তি কর্মী নিজেদের বর্তমান পদ ও সংস্থার চাকরি ছেড়ে অন্য সংস্থার যোগ দেবেন। কারণ হিসেবে ওই রিপোর্টে বলা হয়েছে, উচ্চ বেতন, ভাল প্রশিক্ষণ এবং কর্মজীবনের সঙ্গে পারিবারিক ও ব্যক্তিগত জীবনের সামঞ্জস্য বজায় রাখতেই তার এই সিদ্ধান্ত নেবেন। Skillsoft’s 2022 IT Skills and Salary Report এই পরিসংখ্যান প্রকাশিত হয়েছে।
বিভিন্ন তথ্য প্রযুক্তি সংস্থার শীর্ষ কর্তা ও নীতি নির্ধারকদের ৬৬ শতাংশের দাবি, তাদের সংস্থার দাবি তাদের সংস্থায় কর্মরতদের দক্ষতার অভাব রয়েছে। গত বছর এই সংখ্যাটা আরও ১০ শতাংশ বেশি ছিল। অন্যদিকে জানা গিয়েছে এই সংস্থায় অর্ধেকরে বেশি কর্মীরা আগামী ১২ মাসের মধ্যে বিভিন্ন প্রত্যাশা নিয়ে চাকরি বদলের কথা চিন্তা করছেন। সব মিলিয়ে ৮ হাজার তথ্য প্রযুক্তি পেশাদারদের মধ্যে এই সমীক্ষা চালিয়েছে Skillsoft’s 2022 IT Skills and Salary Report। সমীক্ষকদের দাবি, বেতনের পাশাপাশি ডিজিটাল বদল এবং প্রযুক্তিগত প্রয়োজন না মেটার কারণেই কর্মীরা চাকরি বদলে দৃঢ় প্রতিজ্ঞ হয়ে উঠছেন।
স্কিলসফটের টেক ও ডেভেলপমেন্টের জেনারেল ম্যানেজার জ্যাক সিমস এই প্রসঙ্গে বলেন, “প্রশিক্ষণ কর্মীদের পাশাপাশি সংস্থার উন্নতিতেও অনুঘটকের ভূমিকা পালন করে। বিশেষত কোনও সংস্থা যদি কোনও মেধাবী কর্মীকে রেখে দিতে চান তবে তাদের এদিকে নজর দিতেই হবে।” সিমসের দাবি, তথ্য প্রযুক্তি সংস্থাগুলি যদি কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং প্রতিভা বিকাশের সংস্কৃতি তৈরি করে এবং উচ্চাভিলাষী পেশাদারদের নিয়োগ এবং ধরে রাখতে পারে তবে সংস্থার উন্নতি কেউ ঠেকাতে পারবে না।