Separation Policy: চাকরি ছাড়লেই মিলছে মোটা টাকা! এই সংস্থার সম্পর্কে জানেন?
Separation Policy: সংস্থার এই নীতি সম্পর্কে তিনি জানান, যে সমস্ত কর্মীরা নতুন চাকরি খুঁজছেন বা ৬ সপ্তাহের নোটিস পিরিয়ড দিয়েছেন, তাদের বেতনের ১০ শতাংশ দেওয়া হবে।
নয়া দিল্লি: নতুন চাকরি পাওয়া যেমন সহজ কথা নয়, তেমনই চাকরি ছাড়াও কিন্তু মুখের কথা নয়। নোটিস পিরিয়ডের ঝামেলায় কর্মরত সংস্থার প্রতি বিতশ্রদ্ধ হয়ে পড়েন অনেকেই। অনেককে আবার চাকরি ছাড়ার জন্য মোটা টাকা ক্ষতিপূরণও দিতে হয়। কিন্তু চাকরি ছাড়ার জন্য সংস্থার তরফেই টাকা দেওয়া হচ্ছে, এমন কথা শুনেছেন কখনও? অবিশ্বাস্য মনে হলেও, এটাই সত্যি। সম্প্রতিই লিঙ্কডইনে এক সংস্থার প্রতিষ্ঠাতা জানিয়েছেন যে, তাদের সংস্থা থেকে কোনও কর্মী ইস্তফা দিলে, তাকে সংস্থার তরফে টাকা দেওয়া হয়।
আমেরিকার একটি মার্কেটিং সংস্থার তরফে জানানো হয়েছে, যে সমস্ত কর্মীরা চাকরি ছাড়ছেন, তাদের মনে যাতে সংস্থার প্রতি কোনও রাগ বা ক্ষোভ না থাকে, তার জন্যই সংস্থার তরফে এই নীতি চালু করা হয়েছে। সংস্থার এই নীতিতে বলা হয়েছে, যে সমস্ত কর্মীরাই চাকরি ছাড়ছেন, তাদের বেতনের ১০ শতাংশ দেওয়া হয়। ওই মার্কেটিং সংস্থার প্রতিষ্ঠাতা গোরিলা জন ফ্রান্কো জানান, যে সমস্ত কর্মীরাই নোটিস পিরিয়়ডে রয়েছেন, তাদের বেতনের ১০ শতাংশ করে দেওয়া হবে।
সংস্থার এই নীতি সম্পর্কে তিনি জানান, যে সমস্ত কর্মীরা নতুন চাকরি খুঁজছেন বা ৬ সপ্তাহের নোটিস পিরিয়ড দিয়েছেন, তাদের বেতনের ১০ শতাংশ দেওয়া হবে। তিন মাসের মধ্যে যারা চাকরি ছাড়ছেন, তাদের এই টাকা দেওয়া হবে। তিনি বলেন, “বিদায়ী কর্মীদের মধ্যে যাতে কোনও ক্ষোভ না থাকে, তার জন্যই এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। এতে কর্মীরা আরও উদ্বুদ্ধ হবে এবং তাদের কখনওই মনে হবে না যে তারা কোথাও আটকে রয়েছেন বা ভুল জায়গায় চাকরি করছেন।”
চাকরি ছাড়ার সময় বেতনের ১০ শতাংশ পাওয়ার জন্য, কর্মীদের কেবল একটাই শর্ত পূরণ করতে হবে। তা হল, কর্মীদের ৬ সপ্তাহের নোটিস পিরিয়ড দিতে হবে। মার্কেটিং সংস্থার কর্ণধার বলেন, “দুই সপ্তাহের মধ্যে হুট করে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার বদলে এভাবে জানিয়ে চাকরি ছাড়া অনেক ভাল। এতে আমরাও নতুন কর্মী খোঁজার জন্য় সময় পাব”।