Salary Hike: কর্পোরেট সংস্থায় কাজ করেন? ২০২৫ সালে কত বেতন বাড়তে পারে জানেন?
Salary Hike: উইলিস টাওয়ার্স ওয়াটসন-এর ভবিষ্যদ্বাণী বলছে, এশিয়ার অন্য দেশ যেমন ভিয়েতনামের ক্ষেত্রে বেতন বৃদ্ধির হার হতে পারে ৭.৬ শতাংশ, ইন্দোনেশিয়ার ক্ষেত্রে এই হার হতে পারে ৬.৫ শতাংশ, ফিলিপিনসে ৫.৬ শতাংশ, চিনে ৫ শতাংশ, থাইল্যান্ডে ৫ শতাংশ।
নয়া দিল্লি: চব্বিশের বাকি হাতে আর ক’টা দিন। কিন্তু কেমন কাটতে চলেছে ২০২৫? কর্পোরেট ক্ষেত্রের কর্মীদের মুখে হাসি থাকবে তো? বাড়বে বেতন? উত্তর খানিকটা এসে গেল। তথ্য বলছে, ২০২৫ সালে ভারতের কর্পোরেট সংস্থাগুলিতে যে সমস্ত কর্মীরা কাজ করেন তাঁদের বেতন গড়ে সাড়ে নয় শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে। উইলিস টাওয়ার্স ওয়াটসন-এর সাম্প্রতিক স্যালারি বাজেট সংক্রান্ত সমীক্ষায় এমনটাই দাবি করা হয়েছে। যা এশিয়ার প্রায় সব দেশের থেকে সর্বোচ্চ।
উইলিস টাওয়ার্স ওয়াটসন-এর ভবিষ্যদ্বাণী বলছে, এশিয়ার অন্য দেশ যেমন ভিয়েতনামের ক্ষেত্রে বেতন বৃদ্ধির হার হতে পারে ৭.৬ শতাংশ, ইন্দোনেশিয়ার ক্ষেত্রে এই হার হতে পারে ৬.৫ শতাংশ, ফিলিপিনসে ৫.৬ শতাংশ, চিনে ৫ শতাংশ, থাইল্যান্ডে ৫ শতাংশ। কিন্তু, কোন কোন ক্ষেত্রে সবথেক বেতন বৃদ্ধি হতে পারে? কী বলছে উইলিস টাওয়ার্স ওয়াটসনের সমীক্ষা?
তথ্য বলছে সবথেকে বেশি বেতন বাড়তে পারে ফার্মাসিউটিকল সেক্টরে। বৃদ্ধির হার হতে পারে ১০ শতাংশ। ম্যানুফ্যাকচারিং সেক্টরে এই হার ৯.৯ শতাংশ, বিমা ক্ষেত্রে ৯.৭ শতাংশ, রিটেল খাতে ৯.৬ শতাংশ। তবে এখানেই শেষ নয়। রিপোর্ট বলছে, ৪৬ শতাংশ সংস্থা ২০২৫ সালে তাঁদের কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির হার ২০২৪ সালের মতোই রাখতে পারে। অন্যদিকে ২৮ শতাংশ সংস্থার ক্ষেত্রে বাজেট কিছুটা কমে গেলেও যেতে পারে। ১২ শতাংশ সংস্থা এখনও সেই অর্থে কোনও সিদ্ধান্তই নিয়ে উঠতে পারেনি।
