Private Job: কাজ না করেই ৯ মাসের বেতন, কোথায় এমন ব্যবস্থা?
Private Job: ম্যাকিনসে কিন্তু কর্মীদের একসঙ্গে ৯ মাসের বেতন দেবে না। বেতন যেমন মাসে মাসে হয় তেমনই হবে। এর মাঝে কোনও কর্মী অন্য কোথাও চাকরি পেয়ে গেলে পদত্যাগ করবেন। তখন স্বাভাবিকভাবে বেতন বন্ধ হয়ে যাবে।
কলকাতা: বেসরকারি সংস্থায় চাকরি করেন। ভাবুন তো এমন যদি হয়। অফিস গেলেও হল। না গেলেও হল। অফিস গেলেও কোনও কাজ করতে হবে না। বরং আপনি অফিসের কম্পিউটার, অন্যান্য সব রিসোর্স ব্যবহার করে আরেকটা ভাল চাকরি খুঁজতে পারবেন। উপরন্তু এই সময়টায় পুরো বেতন পাবেন। ইনসেনটিভও পাবেন। তাহলে কেমন হয়? তবে শর্ত একটা থাকবে। এমন সুখের সময় চলবে ন-মাস। তারপর চাকরিটি আপনার যাবে। অনেকেই বলবেন, বছরখানেকের মধ্যে এমনিতেই নতুন চাকরি খুঁজতাম। ফলে এই ব্যবস্থাপনা হলে সেটা মন্দ হত না। বাস্তবে সত্যিই এটা হয়েছে। আমেরিকার মাল্টিন্যাশনাল স্ট্র্যাটেজি অ্যান্ড ম্যানেজমেন্ট কনসাল্টিং ফার্ম ম্যাকিনসে অ্যান্ড কোম্পানি ব্রিটেনে তাদের অফিসের উচ্চপদস্থ কর্মীদের এই অফার দিয়েছে।
ম্যাকিনসে কিন্তু কর্মীদের একসঙ্গে ৯ মাসের বেতন দেবে না। বেতন যেমন মাসে মাসে হয় তেমনই হবে। এর মাঝে কোনও কর্মী অন্য কোথাও চাকরি পেয়ে গেলে পদত্যাগ করবেন। তখন স্বাভাবিকভাবে বেতন বন্ধ হয়ে যাবে। আরেকটা বিষয়ও রয়েছে। কর্পোরেটে কোথাও কোথাও আপ অর আউট বলে একটা পলিসি ফলো করা হয়। মানে কর্মীকে প্রোমোশন পেতেই হবে। প্রোমোশন না পেয়ে একই পদে রয়ে গেলে চাকরি যাবে। প্রোমোশন পাওয়ার জন্য গড়ে ২-৩ বছরের একটা টাইম পিরিয়ড ধরা হয়। ম্যাকিনসে এই ৯ মাস ওই টাইম পিরিয়ডের মধ্যে ধরবে না। যাতে পরের কোম্পানি এই ৯ মাসে কারও প্রোমোশনের হিসেব না চায়।
ম্যাকিনসে সম্পর্কে একটা ধারণা দীর্ঘদিন চালু ছিল। যে এরা সেভাবে ছাঁটাইয়ের রাস্তায় যায় না। বরং কাউকে যদি নন-পারফর্মার বলে চিহ্নিত করা হয়। তাহলে তাঁকে অন্য কোনও জব প্রোফাইলে ট্রাই করা হয়। ১০০ বছরের পুরনো কোম্পানি তাদের সেই পলিসি থেকে সরে এসে এখন লোক কমানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে। তবে সেটা হলেও বিদায়ী কর্মীদের জন্য তাদের অফার কর্পোরেট দুনিয়ার নজর কেড়েছে।
