Comfort Zone Trap: দীর্ঘদিন একই সংস্থায় চাকরি করছেন? ভবিষ্যত নিয়ে এখনই সাবধান হন!

একই সংস্থায় কেউ যদি টানা অনেকদিন চাকরি করেন, তাহলে কী হতে পারে? ধরুন, আপনি কোনও সংস্থায় টানা ৭/৮ বছর চাকরি করছেন। আপনার চাকরি ও অফিস একদম আপনার হাতের তালুর মতো চেনা। অর্থাৎ, সেই অফিসে আপনি হয়তো রয়েছেন একটি কমফর্ট জোনে। আর একজন সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার রেডিটে তাঁর অভিজ্ঞতার কথা লিখেছেন। আর সেই অভিজ্ঞতা এখন হাজার হাজার কর্মীর জন্য সতর্কতা।

এক লহমায় শেষ হয়ে গিয়েছে তাঁর ১৫ বছরের চাকরি জীবন। তাঁর ঘটনা চোখে আঙুল দিয়ে দেখিয়ে দিয়েছেন, দীর্ঘদিনের স্থিতিশীলতা, চেনা পরিবেশ; এই সবই যে কোনও মুহূর্তে ভেঙে যেতে পারে।

তিনি লিখছেন, জুলাই মাস থেকে তাঁর সংস্থায় ফান্ডিং-এর সমস্যা শুরু হয়। প্রথমে বস, আর তারপর অগস্টের মাঝামাঝি ওই ইঞ্জিনিয়ারের ডাক আসে উচ্চতর কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে। ছাঁটাই নয়, তাঁকে পদত্যাগ করতে বলা হয়েছিল। যার ফলে, দীর্ঘ দেড় দশক পর তিনি ফিরেছেন চাকরির বাজারে।

ফলাফল? এখনও পর্যন্ত ৬০-৭০টি সংস্থায় আবেদন করেছেন তিনি। যদিও কোনও সংস্থাই সদুত্তর দেয়নি তাঁকে। আর সংস্থাগুলোর এই নীরবতাই বুঝিয়ে দিচ্ছে, আজকের বাজারে টিকে থাকা কতটা কঠিন। বিশেষ করে তাঁদের জন্য, যাঁরা দীর্ঘদিন এক জায়গায় কাজ করার ফলে বাইরের জগৎ তাঁদের কাছে একেবারে অপরিচিত।

ওই ইঞ্জিনিয়ারের অভিজ্ঞতা থেকে বেশ কয়েকটি জরুরি বিষয়ও উঠে এসেছে:

• প্রথমত, পারফরম্যান্সই শেষ কথা নয়। কোম্পানির ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত তার চেয়েও বড়। আর তার চেয়েও বড় কথা কোনও মানুষই কোনও সংস্থায় অপরিহার্য নয়।
• অতিরিক্ত নিশ্চিন্ত থাকা বা চাকরিতে কমফর্ট জোন খোঁজা আসলে ক্যারিয়ারের জন্য বিপজ্জনক।
• আপনি যে সংস্থায় চাকরি করেন, সেই সংস্থার বর্তমান পরিস্থিতি কী? কতটা ভাল বা কতটা খারাপ তা জানার জন্য ম্যানেজার বা সহকর্মীদের সঙ্গে খোলাখুলি কথা বলুন।

তাহলে আপনি কী করবেন? ওই ইঞ্জিনিয়ারের পরামর্শ অনুযায়ী, নিজের LinkedIn প্রোফাইল এবং সিভি সবসময় আপডেট রাখুন। বছরে অন্তত ২ বা ৩টি ইন্টারভিউ দিন। চাকরি পাওয়া সেখানে জরুরি নয়। আপনাকে ইন্টারভউ দিতে হবে শুধুমাত্র নিজের বাজারদর বোঝার জন্য। আসলে নেটওয়ার্কিং-এর কোনও বিকল্প নেই। এই ব্যক্তির এই লড়াই প্রত্যেকের জন্য একটি বার্তা দিয়ে গেল; যে আপনার ক্যারিয়ারের সুরক্ষা কিন্তু আপনারই হাতে।