Calcutta High Court: প্রাথমিকের নতুন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিকে চ্যালেঞ্জ করে কলকাতা হাইকোর্টে মামলা

কলকাতা: প্রাথমিকের নতুন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিকে চ্যালেঞ্জ করে কলকাতা হাইকোর্টের দৃষ্টি আকর্ষণ। প্রশ্নভুল মামলার নিষ্পত্তি হওয়ার আগেই কেন নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু? বৃহস্পতিবার মামলা দায়ের করার অনুমতি দিয়েছেন বিচারপতি ওম নারায়ণ রাই। আগামী সপ্তাহে শুনানির সম্ভাবনা রয়েছে।

নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ করতে চান টেট অনুত্তীর্ণদের একাংশ। তাঁরা ২০১৭ এবং ২০২২ সালের টেটে পাশ করতে পারেননি। ওই চাকরিপ্রার্থীদের বক্তব্য, ওই দু’টি টেটে প্রায় ২০টি প্রশ্ন ভুল রয়েছে। ওই ২০টি প্রশ্নে নম্বর পেলে তাঁরা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হবেন। প্রশ্নভুলের অভিযোগ নিয়ে আদালতে মামলাও দায়ের হয়েছে।

আইনজীবী ফিরদৌস শামিমের বক্তব্য, ভুলের প্রশ্ন দরুন নম্বর পেলে অনেকেই আবার পাশ করবেন। ফলে প্রশ্ন ভুল রয়েছে কি না সেই সিদ্ধান্ত আসার আগেই কেন নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু? এর ফলে কয়েক হাজার চাকরিপ্রার্থী আবেদন করতে পারবেন না।

প্রসঙ্গত, টেটের ফল প্রকাশের পরই প্রাথমিকে শিক্ষক নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি করা হয়। ১৩৪২১টি শূন্যপদে রাজ্য জুড়ে প্রাথমিক স্কুলগুলিতে শিক্ষক নিয়োগের জন্য বিজ্ঞপ্তি জারি করে পর্ষদ।  সপ্তাহ দুয়েক আগে এই বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়। পুজো মিটলেই নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু হবে বিজ্ঞপ্তিতে স্পষ্ট করে দেওয়া হয়।

শিক্ষামন্ত্রী ব্রাত্য বসু এক্স হ্যান্ডেলে এ সংক্রান্ত একটি বার্তা দেন, আর তার মিনিট কুড়ির মধ্যে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে পর্ষদ। নিয়োগের ক্ষেত্রে শিক্ষাগত যোগ্যতা, প্রশিক্ষণ-সহ বিভিন্ন বিষয়ে গুরুত্ব আরোপ করা হবে বলে উল্লেখ করা হয়েছে। মোট ৫০ নম্বরের মধ্যে মূল্যায়ন করা হবে। মাধ্যমিক-৫ নম্বর, উচ্চ মাধ্যমিক-১০ নম্বর, এনসিটিই ট্রেনিং-১৫ নম্বর, টিচার এলিজিবিলিটি টেস্ট (টেট)- ৫ নম্বর,  সাক্ষাৎকার-৫নম্বর, অ্যাপটিটিউড টেস্টে-৫, এক্সট্রা কারিকুলার অ্যাক্টিভিটি- ৫নম্বর, নম্বর রয়েছে।

কিন্তু এই বিজ্ঞপ্তিকে চ্যালেঞ্জ করে হাইকোর্টের দৃষ্টি আকর্ষণ করা হয়। প্রশ্নভুল মামলার নিষ্পত্তি হওয়ার আগেই কেন নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু? কারণ এই পরীক্ষার পর প্রশ্ন ভুল থাকার কারণে আদালতে একটি মামলা দায়ের করা হয়। সেই মামলার নিষ্পত্তির আগেই কীভাবে আবার নিয়োগ, তা নিয়েই প্রশ্ন তোলা হয়।