Flipkart Employees: অনুমতি লাগবে না, পার্ট টাইমে করা যাবে অন্য কাজ, কর্মীদের সুযোগ দিচ্ছে ভারতীয় এই সংস্থা

বেঙ্গালুরু: একটি সংস্থায় চাকরি করতে করতে অপর কোনও সংস্থার হয়ে কাজ করা সাধারণ অপরাধ হিসেবেই গণ্য করা হয়। লিখিত বা অলিখিত চুক্তিতে এই নিয়ম থাকে প্রায় সব বেসরকারি সংস্থাতেই। এবার ভারতীয় সংস্থা ফ্লিপকার্ট (Flipkart) কর্মীদের জন্য বিশেষ সুযোগ নিয়ে আসছে। ফুল টাইম কাজ করলেও চাইলে বাইরে অন্য কাজও করতে পারবেন ফ্লিপকার্টের কর্মীরা। অর্থাৎ মুনলাইটিং-এর সুযোগ পাবেন কর্মীরা।

সাধারণত কোনও কর্মী যখন কোনও সংস্থায় স্থায়ী চাকরি করা সত্ত্বেও অন্য জায়গায় পার্ট-টাইমে কাজ করেন, তাকেই বলা হয় মুনলাইটিং।

ফ্লিপকার্টের তরফ থেকে জানানো হয়েছে, কর্মীরা যাতে নানা ধরনের কাজে নিজেদের আরও বেশি সমৃদ্ধ করতে পারে, তারই সুযোগ দিতে চায় সংস্থা। বাইরে কাজ করার জন্য সংস্থার কোনও অনুমতি নেওয়ার প্রয়োজন নেই বলেও জানিয়ে দেওয়া হয়েছে। তবে স্বচ্ছতার খাতিরে বাইরের কাজের শর্তা জানিয়ে রাখা যেতে পারে সংস্থাকে।

বিন্নি বনসল, নীরজ আগরওয়াল ও সাইকিরণ কৃষ্ণমূর্তির হাতে তৈরি এই সংস্থা বর্তমানে বহু স্টার্ট আপের সঙ্গে কাজ করছে। সংস্থার সিওও নীরজ আগরওয়াল জানিয়েছেন, বিশ্বাসটাই কর্মীদের সাফল্যের আসল চাবিকাঠি। কর্মীদের ওপর আস্থা রাখলে তাতে সংস্থারই ভাল হবে বলে মনে করছেন তিনি। তাঁর দাবি, কর্মীরা নিজেরা সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম বলে মনে করেন তিনি। সংস্থার কোনও ক্ষতি না হলেই হল।

তবে শুধু ফ্লিপকার্টই নয়, সুইগি-ও কর্মীদের কাজের সময়ের শেষে অন্য কাজ করার সুযোগ দেয়। শর্ত একটাই, সুইগি-র ব্যবসায় কোনও ক্ষতি করা যাবে না।

তবে উইপ্রো, ইনফোসিস, আইবিএমের মতো সংস্থা এই নীতির বিরোধী। উইপ্রো কর্তা সম্প্রতি দাবি করেছেন, এই ধরনের কাজ প্রতারণা ছাড়া আর কিছুই নয়। বেশির ভাগ সংস্থাই মনে করে, একজন কর্মী একটি সংস্থার চুক্তিতে স্বাক্ষর করলে শুধুমাত্র সেই সংস্থার জন্যই কাজ করবে।