New Labour Law: বাড়বে কাজের সময়, কমবে হাতে আসা বেতন, এই বড় পরিবর্তন সম্পর্কে জানেন?

নয়া দিল্লি: দেখতে দেখতেই শেষ হতে চলেছে আরও একটা বছর। নতুন বছর মানেই বাজেট। প্রতি বছর ১ ফেব্রুয়ারি বাজেট পেশ করে কেন্দ্রীয় সরকার। তবে ২০২৪ সালে পূর্ণাঙ্গ বাজেট পেশ হবে না। আগামী বছর লোকসভা নির্বাচন থাকায়, ভোট অন অ্যাকাউন্ট বাজেট পাশ হবে। এই বাজেট লোকসভা নির্বাচন হওয়ার আগে অবধি, কয়েক মাসের জন্য় কার্যকর থাকবে। তবে এই বাজেট ঘিরেও প্রত্যাশা কম নেই। ২০২৪ সালের ভোট অন অ্যাকাউন্টে কর্মজীবীদের জীবনে বড় পরিবর্তন আসতে পারে। বদলে যেতে পারে কাজের সময়সীমা, পরিবর্তন আসতে পারে বেতনেও। কী কী পরিবর্তন হবে, জানুন বিস্তারিত-

সরকারি সূত্রে খবর, ২০২৪ সালে নতুন শ্রম আইন পুরোদমে কার্যকর করার চেষ্টা করবে কেন্দ্রীয় সরকার। যদি নতুন শ্রম আইন কার্যকর হয়, তবে কাজের সময়সীমা থেকে শুরু করে ছুটির দিন, বেতন, প্রভিফেন্ট ফান্ড সহ একাধিক ক্ষেত্রে পরিবর্তন আসবে।

কাজের সময়সীমা ও ছুটি-

শ্রম আইন কার্যকর হলে, প্রথমেই কাজের সময়সীমায় বড় পরিবর্তন আসবে। সংস্থাগুলি ১২ ঘণ্টার কাজের সময়সীমা কার্যকর করতে পারবে। যদি ১২ ঘণ্টা কাজের সময়সীমা ধার্য করা হয়, তবে সপ্তাহে ৪ দিন কাজ করতে হবে কর্মীদের। ছুটি থাকবে তিনদিন। ওভারটাইমের সময়সীমাও ৫০ ঘণ্টা থেকে ১২৫ ঘণ্টায় বেড়ে যাবে।

বেতন ও প্রভিডেন্ট ফান্ড-

নতুন শ্রম আইন কার্যকর হলে বেতন পরিকাঠামোতেও বিরাট পরিবর্তন আসবে। নতুন শ্রম আইন অনুযায়ী, হাতে আসা মূল বেতন অর্থাৎ ইন হ্য়ান্ড স্যালারি মূল বেতনের ৫০ শতাংশ হতে হবে। অনেক সংস্থাই মূল বেতন বেশি দিয়ে, পিএফ বা গ্রাচুয়িটিতে অর্থ বরাদ্দ কম রাখে। যদি এই নিয়ম কার্যকর হয়, তবে হাতে বেতন কম আসবে, বাড়বে পিএপ-র বরাদ্দ অর্থ।