Paternity Leave: সম্প্রতি বাবা হয়েছেন? পিতৃত্বকালীন ছুটির ব্যাপারে জানা আছে

নয়াদিল্লি: সরকারি বা বেসরকারি সংস্থায় যাঁরা কাজ করেন হলিডের বাইরেও তাঁদের বছরে কিছু নির্দিষ্ট ছুটি থাকে। কর্মরত কোনও মহিলা মা হলে পান মাতৃত্বকালীন ছুটি। অন্তঃসত্ত্বার সময় থেকে বাচ্চার জন্ম দেওয়া ও তার পরবর্তী সময় অবধি এই মাতৃত্বকালীন ছুটি পাওয়া যায়। বিভিন্ন বেসরকারি সংস্থা বিভিন্ন সময়ের জন্য এই ছুটি দিয়ে থাকে। সাধারণত বাচ্চার দেখভাল ও তার পরিচর্যার জন্য এই ছুটি দেওয়া হয়ে থাকে। একটি বাচ্চাকে বড় করে তোলার ক্ষেত্রে মায়ের পাশাপাশি বাবার ভূমিকাও গুরুত্বপূর্ণ। কিন্তু বাবাদের জন্য এ রকম ছুটির ব্যবস্থা অতীতে ছিল না। তবে সম্প্রতি সরকারি নিয়ম চালুর হওয়ার পর থেকে কোনও চাকরিরত ব্যক্তি যখন বাবা হন, তখন পিতৃত্বকালীন ছুটি তিনি পেতে পারেন। তবে সংস্থা ভেদে এই ছুটির সময়কালের পরিবর্তনও লক্ষ্য করা যায়।

পিতৃত্বকালীন ছুটির জন্য ইতিমধ্যেই নিয়ম চালু করেছে ভারত সরকার। তবে সরকারি ক্ষেত্রে ১৫ দিনের জন্য এই ছুটি পাওয়া যায়। বাচ্চা জন্মের সময় থেকে বাচ্চার বয়স ৬ মাস হওয়া অবধি এই ছুটি নেওয়া যায়। তবে অনেক বেসরকারি সংস্থা বেশ কয়েক সপ্তাহের জন্য এই ছুটি দেয় সদ্য বাবা হওয়া কর্মীদের। কোনও কোনও সংস্থা সর্বোচ্চ তিন মাসের জন্যও এই ছুটি দেয়।

জেপি মর্গ্যান ১৬ মাসের জন্য পিতৃত্বকালীন ছুটি দেয়। আমেরিকান ওষুধ প্রস্তুতকারক সংস্থা ফাইজার দেয় ১২ সপ্তাহের ছুটি। নেট ওয়েস্ট নামের সংস্থা ১২ থেকে ১৬ সপ্তাহ। অ্যাকসেনচার নামের তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থাও ১২ থেকে ১৬ সপ্তাহ পর্যন্ত এই ছুটি মঞ্জুর করে। তবে এত দিন ছুটি দিলেও টানা ৬ সপ্তাহ এই ছুটি নেওয়া যায়। তবে ভেঙে ভেঙে পুরো ছুটিই নিতে পারেন কোনও কর্মী। এমনকি সন্তানের বায়োলজিক্যাল ফাদার না হয়ে যদি আপনি কোনও বাচ্চাকে দত্তক নেন, তাহলেও এই ছুটি পেতে পারেন তিনি।