Malay Ghatak: কেন্দ্রের নতুন শ্রম আইনের বিরুদ্ধে সরব হলেন রাজ্যের শ্রম মন্ত্রী

TV9 Bangla Digital | Edited By: অবন্তিকা প্রামাণিক

Nov 07, 2022 | 7:32 AM

Purba bardhaman: রবিবার পূর্ব বর্ধমান জেলা আইএনটিটিইউসির এক প্রতিবাদ সভায় বক্তব্য রাখেন মলয় ঘটক। ওই সভায় উপস্থিত ছিলেন রাজ্য আইএনটিটিইউসি-র সভাপতি ঋতব্রত বন্দোপাধ্যায়ও।

Malay Ghatak: কেন্দ্রের নতুন শ্রম আইনের বিরুদ্ধে সরব হলেন রাজ্যের শ্রম মন্ত্রী
মন্ত্রী মলয় ঘটক। নিজস্ব চিত্র।

Follow Us

পূর্ব বর্ধমান: বর্ধমানের একটি প্রতিবাদ সভা থেকে কেন্দ্র সরকারকে একহাত নিলেন রাজ্যের শ্রম ও আইন মন্ত্রী মলয় ঘটক। নতুন শ্রম আইন তীব্র কটাক্ষ শোনা গেল তাঁর গলায়। বললেন, ‘কেন্দ্রীয় সরকার পুরনো ৪৪টি শ্রম আইন বদলে দিয়েছে। এই আইনের বিরুদ্ধে আমাদের আন্দোলন জারি থাকবে।’

রবিবার পূর্ব বর্ধমান জেলা আইএনটিটিইউসির এক প্রতিবাদ সভায় বক্তব্য রাখেন মলয় ঘটক। ওই সভায় উপস্থিত ছিলেন রাজ্য আইএনটিটিইউসি-র সভাপতি ঋতব্রত বন্দোপাধ্যায়, জেলা তৃণমূল কংগ্রেসের সভাপতি রবীন্দ্রনাথ চট্টোপাধ্যায়, জেলা যুব তৃণমূল কংগ্রেসের সভাপতি রাসবিহারী হালদার সহ একাধিক বিধায়ক ও তৃণমূল কংগ্রেসের শাখা সংগঠনের নেতৃত্ব।

প্রতিবাদ সভা থেকে মলয় ঘটক বলেন, ‘কেন্দ্রীয় সরকার পুরনো ৪৪ শ্রম আইন বদলে দিয়েছে। নতুন শ্রম আইনে যদি ৩০০ জন পর্যন্ত শ্রমিক কাজ করেন তাহলে তাঁদের যখন খুশি ছাঁটাই করে দেওয়া যাবে। তাঁরা কোর্টে যেতে পারবেন না। তাঁরা শ্রম দফতরে ডিসপুট দিতে পারবে না। কত টাকা মাইনে মালিক দেবে, কতক্ষণ কাজ করবেন সবটাই মালিক ঠিক করবে। এই আইনের বিরুদ্ধে আমাদের লড়াই জারি থাকবে বলে জানালেন রাজ্যের শ্রম ও আইন মন্ত্রী মলয় ঘটক।’

অপরদিকে কেন্দ্রীয় সরকারকে একহাত নেন ঋতব্রত বন্দ্যোপাধ্যায়ও। তিনি বলেন, ‘কেন্দ্রীয় সরকার শ্রমিকদের ৮ ঘণ্টা কাজের অধিকার কেড়ে নিয়েছে। ৮ ঘণ্টার পরিবর্তে শ্রমিকদের ১২ ঘন্টা করে কাজ করানো হচ্ছে। তৃণমূল কংগ্রেস সর্বশক্তি দিয়ে এটা প্রতিহত করবে।’ পাশাপাশি আইএনটিটিইউসি-র গোষ্ঠী কোন্দল নিয়েও সরব হন তিনি। এক জায়গায় একাধিক শ্রমিক সংগঠন করা যাবে না বলে হুঁশিয়ারি দিয়ে ঋতব্রত বলেন, ‘সবটাই নিয়ম মেনে করতে হবে। জেলা সভাপতির কাছ থেকে অনুমোদন নিয়ে রাজ্যে পাঠাতে হবে। নিয়মিত রিটার্ন দিতে হবে। জেলা সভাপতির অনুমতি মত সংগঠন তৈরি করতে হবে। যেখানে সেখানে ব্যাঙের ছাতার মত সংগঠন অফিস করা যাবে না।’

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Next Article